Tworzenie środowiska pracy dla różnych pokoleń

  • 10.06.2025
  • Rohlig SUUS Logistics
  • ul. Równoległa 4A
  • 02-235 Warszawa
  • PL

Starzejące się społeczeństwo to wyzwanie – i szansa. SUUS zabiera głos w ważnej dyskusji o wieku, pracy i różnorodności.

report image
Polska znajduje się w czołówce najszybciej starzejących się krajów Europy. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, już dziś blisko 25% społeczeństwa stanowią osoby w wieku 65+. Do 2050 roku ten odsetek przekroczy 33%, a liczba osób w wieku produkcyjnym zmniejszy się o ponad 4 miliony. Kurczące się zasoby kadrowe, rosnąca luka pokoleniowa i niedobór pracowników stają się wyzwaniem dla wielu branż – w tym logistyki. Firmy borykają się z coraz większymi wyzwaniami w zakresie zatrudnienia oraz utrzymania pracowników. Szukają nowych dróg pozyskiwania kandydatów do pracy, tworzą ciekawe rozwiązania, które burzą utarte schematy. Jak do tego podchodzimy w SUUSie?

W Rohlig SUUS Logistics nie tylko uważnie przyglądamy się tym trendom – aktywnie na nie odpowiadamy, ponieważ człowiek jest w centrum naszej uwagi. Chcemy być częścią szerszej dyskusji o przełamywaniu stereotypów związanych z wiekiem, zwłaszcza w kontekście osób 50+, a także budowaniu organizacji włączających. Dlatego jako jedna z pierwszych firm w Polsce stworzyliśmy program stażowy, który łączy pokolenia.

LogiStaż – staż, który nie ma wieku

W 2024 roku zaprosiliśmy do udziału w naszym płatnym programie stażowym nie tylko studentów i absolwentów, ale również osoby w wieku 50+, które chcą powrócić na rynek pracy lub się przebranżowić. Podczas poprzedniej edycji zgłosiło się 1720 kandydatów na 40 miejsc w 17 lokalizacjach w Polsce. Finalnie dołączyło do nas 38 stażystów – w tym 4 osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Po zakończeniu programu 70% uczestników otrzymało od nas propozycję przedłużenia współpracy. Program został bardzo dobrze odebrany zarówno przez samych uczestników Logistażu, jak i otoczenie branżowe. Otrzymaliśmy za ten projekt dwie nagrody, co daje nam sygnał, że to, co robimy jest ważne i potrzebne. Widzimy, też bardzo duże społeczne zapotrzebowanie na tego typu inicjatywy. W maju tego roku ruszyła kolejna edycja stażu, który nie ma wieku i bardzo nas cieszy, że rośnie grupa dojrzałych kandydatów, którzy otwierają się na taką formę poznania nowej branży i potencjalnego pracodawcy.

Rekrutacja do Logistażu trwa do połowy czerwca
Zachęcamy do aplikowania – oraz do polecania programu tym, którzy mogą właśnie takiej szansy potrzebować. Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie: LogiStaż.

Przeczytaj cały komentarz ekspercki.
  • Rohlig SUUS Logistics
  • ul. Równoległa 4A
  • 02-235 Warszawa
  • PL

Pozostałe notatki

Produkcja połączeń miedzianych IZAR

  • 31.07.2025

Izar od wielu lat tworzy wysokiej jakości połączenia giętkie, z certyfikowanej miedzi od najlepszych dostawców europejskich. Miedziane połączenia do kompensacji drgań w układach wysokoprądowych to na chwilę obecną standard, bez którego trudno się obyć.

Kuehne+Nagel w Ekwadorze świętowało 30-lecie działalności, otwierając nowe centrum logistyczne w Quito

  • 30.07.2025

Kuehne+Nagel celebruje kolejny rok swojej działalności w Ekwadorze, otwierając nowoczesne centrum logistyczne w Tababela, Quito. Nowy obiekt obejmuje 2 280 mkw. chłodni, 6 445 mkw. placu manewrowego, 25 doków i 765 mkw. powierzchni biurowej.

Praktyka Podatkowa wygrywa przed NSA spór z Szefem KAS, dotyczący zastosowania GAAR

  • 25.07.2025

Spór o prawie 8 mln zł zakończony sukcesem, eksperci DZP skutecznie zakwestionowali zastosowanie GAAR. NSA uchylił decyzje organów, wskazując na brak podstaw do retroaktywnego stosowania klauzuli w odniesieniu do rozliczeń podatkowych za 2016 rok.

Otwarcie pierwszego terminalu instalacyjnego offshore Grupy ORLEN ze wsparciem prawnym DZP

  • 25.07.2025

DZP doradzało ORLEN Neptun przy zawarciu umowy dzierżawy z Ocean Winds dotyczącej korzystania z pierwszego w Polsce terminala instalacyjnego dla morskich farm wiatrowych – kluczowej inwestycji w rozwój energetyki wiatrowej na Bałtyku.