Admind wkroczył właśnie w nową fazę rozwoju firmy. Dzięki wzmocnieniu Zarządu o pięciu nowych członków, jesteśmy bliżej osiągnięcia naszych ambitnych celów strategicznych. Nowi członkowie Zarządu stają się również Partnerami poprzez program Employee Stock Ownership Plan. Poznajcie ich i dowiedzcie się więcej o tym, czym jest ESOP.
Od początku istnienia Admind, jej Zarząd składał się z dwóch
członków - założycieli Krzysztofa Langera i Mateusza Zabierowskiego. Dzielili
oni między siebie odpowiedzialność za wszystkie strategiczne decyzje. Wraz ze
stałym rozwojem firmy doszli do momentu, w którym skala działalności wymagała
powierzenia tej odpowiedzialności większej liczbie osób. Dlatego też w skład
Zarządu weszło pięciu menedżerów odpowiedzialnych za kluczowe obszary.
Ta zmiana nie wiąże się tylko z tytułem. Nowi członkowie
zarządu stają się również partnerami w ramach programu ESOP.
Co to jest ESOP?
W skrócie, ESOP to coraz bardziej popularny sposób, w jaki szybko rozwijające się firmy nagradzają pracowników, dzieląc się z nimi akcjami firmy. Admind uruchomił czteroletni program, podczas którego co roku będzie dzielił się swoim kapitałem z nowymi udziałowcami.
Korzyści wynikające z programu "Employee Stock Opportunity Plan”
ESOP przynosi wartość zarówno pracownikom, jak i firmie. Poza oczywistą korzyścią, jaką są akcje firmy, Mateusz i Krzysztof chcieli docenić wysiłek i pracę niektórych osób. Tych, którzy zostają w Admind na długo i mają znaczący wpływ na rozwój firmy oraz najwyższy poziom odpowiedzialności.
Członkowie zarządu Admind Branding & Communications
Krzysztof Langer, CEO
Dyrektor generalny i współzałożyciel Admind. Kierując się silnymi umiejętnościami analitycznymi i społecznymi, Krzysztof koncentruje się na strategii, wzroście i rozwoju biznesu. W tej chwili najbardziej ekscytująca jest budowa globalnej agencji brandingowej.
Mateusz Zabierowski, CEO
Mateusz był współzałożycielem Admind w 2010 roku. Od tego czasu jest odpowiedzialny za różne obszary związane z rozwojem firmy. Jako CEO zarządza People Experience i Organizational Culture.
Aleksandra Gołąb-Makowska, Head of Delivery Aleksandra pracuje w Admind od lipca 2016 roku, zdobywając kolejne obowiązki w różnych rolach. Obecnie nadzoruje serce naszej agencji - dział delivery. Kieruje realizacją projektów strategicznych, dbając o to, aby zespół osiągał trwałe sukcesy - pracował nad ekscytującymi, kreatywnymi projektami z wymaganą wydajnością i produktywnością.
Agnieszka Łakota-Kot, Head of People Experience Agnieszka dołączyła do Admind w listopadzie 2016 roku. Zarządza zespołami rekrutacji, zasobów ludzkich i zarządzania biurem. Do jej obszarów odpowiedzialności należą działania zwiększające komfort i satysfakcję pracowników, integracja oraz komunikacja wewnętrzna.
Łukasz Ciesielski, Head of Growth
W naszej firmie od maja 2021 roku. Łukasz kieruje działaniami mającymi na celu dwucyfrowy wzrost Admind. To ambitny cel, dlatego zbudował zespół rozwoju full-stack, w skład którego wchodzą eksperci od projektowania, marketingu i sprzedaży.
Karolina Pospischil, Brand and Strategy Director Karolina dołączyła do naszej firmy w październiku 2016 roku. Na co dzień odpowiada za prowadzenie projektów strategicznych, budowanie DNA marek naszych klientów oraz pielęgnowanie rozwoju kreatywnego zarówno po stronie klientów, jak i wśród liderów Admind.
Magdalena Wąsik, Chief Accountant
Magdalena dołączyła do Admind w czerwcu 2018 roku. Jest odpowiedzialna za wszystkie działania księgowe w Admind, w tym przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów czy wspieranie innych zespołów w tworzeniu rocznych budżetów. Jest również odpowiedzialna za przegląd tych budżetów oraz przeprowadzanie kontroli wewnętrznej i analiz podatkowych.
Co to jest ESOP?
W skrócie, ESOP to coraz bardziej popularny sposób, w jaki szybko rozwijające się firmy nagradzają pracowników, dzieląc się z nimi akcjami firmy. Admind uruchomił czteroletni program, podczas którego co roku będzie dzielił się swoim kapitałem z nowymi udziałowcami.
Korzyści wynikające z programu "Employee Stock Opportunity Plan”
ESOP przynosi wartość zarówno pracownikom, jak i firmie. Poza oczywistą korzyścią, jaką są akcje firmy, Mateusz i Krzysztof chcieli docenić wysiłek i pracę niektórych osób. Tych, którzy zostają w Admind na długo i mają znaczący wpływ na rozwój firmy oraz najwyższy poziom odpowiedzialności.
Członkowie zarządu Admind Branding & Communications
Krzysztof Langer, CEO
Dyrektor generalny i współzałożyciel Admind. Kierując się silnymi umiejętnościami analitycznymi i społecznymi, Krzysztof koncentruje się na strategii, wzroście i rozwoju biznesu. W tej chwili najbardziej ekscytująca jest budowa globalnej agencji brandingowej.
Mateusz Zabierowski, CEO
Mateusz był współzałożycielem Admind w 2010 roku. Od tego czasu jest odpowiedzialny za różne obszary związane z rozwojem firmy. Jako CEO zarządza People Experience i Organizational Culture.
Aleksandra Gołąb-Makowska, Head of Delivery Aleksandra pracuje w Admind od lipca 2016 roku, zdobywając kolejne obowiązki w różnych rolach. Obecnie nadzoruje serce naszej agencji - dział delivery. Kieruje realizacją projektów strategicznych, dbając o to, aby zespół osiągał trwałe sukcesy - pracował nad ekscytującymi, kreatywnymi projektami z wymaganą wydajnością i produktywnością.
Agnieszka Łakota-Kot, Head of People Experience Agnieszka dołączyła do Admind w listopadzie 2016 roku. Zarządza zespołami rekrutacji, zasobów ludzkich i zarządzania biurem. Do jej obszarów odpowiedzialności należą działania zwiększające komfort i satysfakcję pracowników, integracja oraz komunikacja wewnętrzna.
Łukasz Ciesielski, Head of Growth
W naszej firmie od maja 2021 roku. Łukasz kieruje działaniami mającymi na celu dwucyfrowy wzrost Admind. To ambitny cel, dlatego zbudował zespół rozwoju full-stack, w skład którego wchodzą eksperci od projektowania, marketingu i sprzedaży.
Karolina Pospischil, Brand and Strategy Director Karolina dołączyła do naszej firmy w październiku 2016 roku. Na co dzień odpowiada za prowadzenie projektów strategicznych, budowanie DNA marek naszych klientów oraz pielęgnowanie rozwoju kreatywnego zarówno po stronie klientów, jak i wśród liderów Admind.
Magdalena Wąsik, Chief Accountant
Magdalena dołączyła do Admind w czerwcu 2018 roku. Jest odpowiedzialna za wszystkie działania księgowe w Admind, w tym przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportów czy wspieranie innych zespołów w tworzeniu rocznych budżetów. Jest również odpowiedzialna za przegląd tych budżetów oraz przeprowadzanie kontroli wewnętrznej i analiz podatkowych.
