Zarząd Antal przejął większość udziałów w firmie, umacniając jej stabilność i otwierając nowe perspektywy zrównoważonego rozwoju. To nie tylko potwierdzenie dotychczasowych sukcesów, ale także zapowiedź spójnej kontynuacji przyjętej strategii opierającej się na rozwoju portfolio usług z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.
W dniu 13.11.2024 Zarząd grupy Antal, w skład
której wchodzą polska i czeska spółka Antal oraz węgierska spółka Enloyd,
przejął większość udziałów, co stanowi kolejny krok w budowaniu stabilnej i
nowoczesnej organizacji.
Planujemy dalej zwiększać znaczenie naszej pozycji na rynku CEE. Chcemy stawać się silnym partnerem dla naszych klientów, nie tylko w obszarze rekrutacji, ale również wspierając ich w szeroko pojętym rozwoju organizacyjnym i technologicznym. Nasze zaangażowanie obejmuje budowanie silnej kondycji finansowej firmy oraz wspieranie innowacji i zrównoważonego rozwoju w obszarach kluczowych dla naszych klientów i ich organizacji - mówi Artur Skiba, prezes Antal.
W ostatnim czasie Antal umocnił swoją pozycję jako znaczący gracz w obszarze outsourcingu IT i Non-IT oraz zainwestował w innowacyjne rozwiązania technologiczne. Antal intensywnie rozwija także dział Business Consulting, oferujący kompleksowe usługi w zakresie audytu, analiz, doradztwa strategicznego i zarządzania projektami. Ponadto jako pierwsza polska firma HR, wdrożył raportowanie ESG jako stały element komunikacji z rynkiem, wyznaczając tym samym nowe trendy w zrównoważonym rozwoju. Publikowane raporty badawcze wspierają zaś pracodawców i pracowników w podejmowaniu strategicznych decyzji HR, a programy wspierające innowacyjność, równość płci, walkę z wykluczeniem i ochronę środowiska przyczyniają się do wzrostu gospodarczego i społecznego.
Naszym priorytetem jest inwestowanie w technologie, które przyspieszają procesy rekrutacyjne i poprawiają ich jakość. Przykładem jest nasza platforma ReX HR-tech, oparta na AI, która zapewnia obiektywne i precyzyjne dopasowanie kandydatów do stanowisk - dodaje Artur Migoń, wiceprezes Antal.
Dalszy ciąg informacji w załączniku.
Planujemy dalej zwiększać znaczenie naszej pozycji na rynku CEE. Chcemy stawać się silnym partnerem dla naszych klientów, nie tylko w obszarze rekrutacji, ale również wspierając ich w szeroko pojętym rozwoju organizacyjnym i technologicznym. Nasze zaangażowanie obejmuje budowanie silnej kondycji finansowej firmy oraz wspieranie innowacji i zrównoważonego rozwoju w obszarach kluczowych dla naszych klientów i ich organizacji - mówi Artur Skiba, prezes Antal.
W ostatnim czasie Antal umocnił swoją pozycję jako znaczący gracz w obszarze outsourcingu IT i Non-IT oraz zainwestował w innowacyjne rozwiązania technologiczne. Antal intensywnie rozwija także dział Business Consulting, oferujący kompleksowe usługi w zakresie audytu, analiz, doradztwa strategicznego i zarządzania projektami. Ponadto jako pierwsza polska firma HR, wdrożył raportowanie ESG jako stały element komunikacji z rynkiem, wyznaczając tym samym nowe trendy w zrównoważonym rozwoju. Publikowane raporty badawcze wspierają zaś pracodawców i pracowników w podejmowaniu strategicznych decyzji HR, a programy wspierające innowacyjność, równość płci, walkę z wykluczeniem i ochronę środowiska przyczyniają się do wzrostu gospodarczego i społecznego.
Naszym priorytetem jest inwestowanie w technologie, które przyspieszają procesy rekrutacyjne i poprawiają ich jakość. Przykładem jest nasza platforma ReX HR-tech, oparta na AI, która zapewnia obiektywne i precyzyjne dopasowanie kandydatów do stanowisk - dodaje Artur Migoń, wiceprezes Antal.
Dalszy ciąg informacji w załączniku.
