„Extended DISC – Jak rozpoznać i zrozumieć styl zachowania swój i innych?” Ludzie różnią się sposobami komunikacji, podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów. Model Extended DISC to międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które pozwala dostrzec te różnice i nauczyć się efektywnie współpracować z osobami o różnych stylach zachowania. Dzięki niemu zyskasz wsparcie w budowaniu silniejszych relacji i skuteczniejszej komunikacji, poznasz swoje mocne strony i talenty, a także zdobędziesz praktyczną wiedzę, która pomoże Ci osiągać lepsze wyniki szybciej i przy mniejszym nakładzie energii.
„Extended DISC – Jak rozpoznać i
zrozumieć styl zachowania swój i innych?”
Ludzie różnią
się sposobami komunikacji, podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.
Model Extended DISC to międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które pozwala
dostrzec te różnice i nauczyć się efektywnie współpracować z osobami o różnych
stylach zachowania.
Dzięki niemu zyskasz wsparcie w budowaniu silniejszych relacji i skuteczniejszej komunikacji, poznasz swoje mocne strony i talenty, a także zdobędziesz praktyczną wiedzę, która pomoże Ci osiągać lepsze wyniki szybciej i przy mniejszym nakładzie energii.
Podczas spotkania
poznasz sposoby rozpoznawania dominujących stylów DISC, ich wpływ na relacje
międzyludzkie oraz narzędzia, które pozwolą Ci budować efektywną współpracę —
również w wielokulturowych zespołach.
Gotowi na podróż
po stylach DISC i odkrycie sposobów na lepszą współpracę z innymi?
W trakcie spotkania dowiesz się:
• Jakie są cztery główne style
zachowania w modelu Extended DISC i czym się charakteryzują?
•
Jak rozpoznać styl DISC u siebie i u
innych?
• Jak styl zachowania wpływa na
komunikację i relacje międzyludzkie?
•
Jakie wyzwania i korzyści niesie ze
sobą współpraca ze „skrajnymi” stylami DISC?
• Jak różnice stylów mogą być
postrzegane w kontekście innych kultur i sposobów komunikacji?
•
Jak adaptować styl komunikacji, aby
efektywnie współpracować z osobami z różnych środowisk i kultur?
•
Jakie strategie i narzędzia wdrożyć, aby zbudować naprawdę inkluzywną i
efektywną współpracę?
O
różnych stylach zachowań DISC opowie:
Magdalena
Żymełka
Trenerka, kredytowana konsultantka Extended DISC. Ekspertka ds. międzykulturowości i przywództwa,
konsultantka. Menedżerka z 20-letnim doświadczeniem w biznesie
korporacyjnym.
Spotkanie odbędzie się w języku
polskim.
W
celu potwierdzenia obecności prosimy o kontakt:
Timea Balajcza, spotkania@balajcza.pl
tel.: +48 601 913 446
