Przeprowadzanie wewnętrznych postępowań wyjaśniających stanowi ważny element zarządzania zgodnością w organizacjach. Wyeliminowanie w pełni ryzyka wystąpienia nieprawidłowości, nawet przy rozbudowanym systemie compliance, jest w praktyce niemożliwe. Dlatego tak ważne jest opracowanie i wdrożenie w firmie procedur wewnętrznych umożliwiających przeprowadzenie skutecznego postępowania wyjaśniającego.
Nasi eksperci, Łukasz Górzny, Senior Associate oraz Sylwester Silski, Associate z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, omówią najistotniejsze elementy postępowania wewnętrznego, w tym przeanalizują kto powinien je przeprowadzać oraz jakie narzędzia mogą wesprzeć cały proces.
Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się także:
- W jaki sposób potwierdzić, że sygnalista to zgłaszający?
- Jak oceniać zebrane dowody i analizować raport końcowy?
- Jak dostosować postępowanie wyjaśniające do oczekiwań organizacji?
- Czym charakteryzują się postępowania wewnętrzne dotyczące podejrzeń o mobbing?
Data: 16 października (środa), godz. 9.45-11.00
Miejsce: online, MS Teams
Szczegółowy program oraz FORMULARZ REJESTRACYJNY >>>