Zapraszamy na drugi webinar z serii spotkań w temacie kompetencji przyszłości! Druga część przyjmie formę panelu dyskusyjnego na którym zaproszeni przez nas eksperci HR z różnych branż podzielą się z uczestnikami swoimi obserwacjami w temacie kompetencji przyszłości. Jeżeli chcesz wiedzieć jakie działania z zakresu HR warto wdrożyć w swojej firmie w obliczu nadchodzących zmian rynkowych i szukasz inspiracji w tym zakresie – ten webinar jest dla Ciebie!
 PL-638465387533687018.png)
Zapisz się tutaj 👉 https://ostendi.clickmeeting.com/rozwoj-kompetencji-przyszlosci-w-praktyce/register
Cezary Mączka – Chief People and Culture Officer w Grupie Wielton – Przygodę z HR rozpoczął w koncernie General Electric w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Po powrocie do Polski objął stanowisko wiceprezesa Zarządu w Banku BPH. Kontynuował karierę w Electricite de France. Przed przejściem do PGF SA kierował Pionem HR w Budimeksie SA. Absolwent Wydziału Prawa na Uniwersytecie Gdańskim oraz studiów podyplomowych w dziedzinie zasobów ludzkich w Norwegian School of Management. Posiada dyplom MBA Strathclyde Glasgow Business School. W 2021 roku magazyn „Builder” uznał go za osobowość roku w branży budowlanej w Polsce.
dr inż. Izabela Niziałek – HR Manager w Heidelberg Polska – Od ponad 10 lat związana z HR, a zwłaszcza z obszarem rekrutacji i Employer Brandingu. Obecnie HR Manager w Heidelberg Polska Sp. z o.o. Wieloletnia wykładowczyni akademicka, dzieląca się swoja wiedzą praktyczną ze studentami. Absolwentka studiów podyplomowych HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Sławomir Facon – Head of People Development & Culture w PGL –Absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Ukończył podyplomowe studia z Zarządzania i Rozwoju Personelu w Akademii Leona Koźmińskiego oraz MBA. Od 20 lat zawodowo związany z obszarem HR. Jest coachem i trenerem prowadzącym warsztaty dotyczące współpracy i kompetencji menedżerskich. Obecnie pełni rolę zastępcy Dyrektora Biura HR PLL LOT i PGL.
