Pracownikowi przysługuje dodatkowe świadczenie pieniężne w postaci odprawy w sytuacjach określonych przez przepisy prawa pracy. Natomiast, pracodawca wypłaca odprawy m.in. w przypadku przejścia pracownika na emeryturę, rentę czy śmierci pracownika.
Mogą Państwo przejrzeć pełny raport.